Stiamo investendo molto sulla qualità del benessere dei nostri collaboratori, sotto diversi punti di vista. Sicuramente il post pandemia ha messo l’accento sulla voglia delle persone di stare di nuovo insieme, e di farlo dal vivo, abbandonando per un po’ le continue zoom call, di cui le nostre agende sono ormai sature. Eravamo in cerca di un nuovo partner con cui realizzare questi corsi, e l’offerta di Holibreak ci ha convinto: Eleonora si è dimostrata molto flessibile e disponibile ad assecondare le esigenze aziendali, e il fatto di avere un spazio attrezzato per queste attività all’interno del palazzo in cui stanno i nostri uffici è un vantaggio per le nostre persone, fonte di comodità, risparmio di tempo.

Quale è stata la risposta dei vostri dipendenti?

La risposta è stata molto buona, abbiamo una popolazione giovane e attiva dal punto di vista fisico quindi entrambi i corsi hanno mantenuto una buona partecipazione da subito. Come sempre le persone poi si appassionano e spesso vorrebbero ancora più opportunità… anche questo è indice di risposta positiva, e l’azienda può lavorarci a partire dai feedback che raccogliamo.

Sicuramente penso che questo servizio potrebbe essere un plus per qualsiasi azienda. Sono di parte, in quanto a capo del dipartimento che si occupa del wellbeing dei collaboratori, e anche da appassionata nel tempo libero; ma a parte il mio diretto coinvolgimento credo che oggigiorno il tempo lavorativo e personale non debbano più necessariamente avere dei limiti e dei confini precisi e statici…quanto più le due anime possono fondersi, tanto più la persona può davvero sentirsi bene a lavoro, e quindi essere più serena e produttiva.